Sostenibilidad

¡Cuidamos el presente para proteger nuestro futuro!

En Albia trabajamos día a día para convertirnos en una empresa líder en Sostenibilidad.
Desde la descarbonización de nuestros servicios hasta la minimización de los impactos en nuestro ecosistema. En Albia, tenemos un gran compromiso con la responsabilidad social, la igualdad de oportunidades, la gestión del talento diverso y el bienestar de las personas en la organización.

Acción climática

Igualdad, diversidad e inclusión

Salud y bienestar

Economía circular

Productos y soluciones sostenibles

Huella de carbono

Igualdad, diversidad e inclusión

En Grupo Albia trabajamos cada día para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en toda la organización. Para impulsar este compromiso, hemos impulsado el programa de Talento Femenino, cuyo objetivo es promover el desarrollo profesional de las mujeres del Grupo y avanzar hacia una representación equilibrada en todos los niveles de la compañía. En esta misma línea, hemos puesto en marcha el Programa Atenea, una iniciativa interna de mentoring diseñada para potenciar la visibilidad, el liderazgo y el crecimiento del talento femenino. Nuestro esfuerzo por fomentar entornos laborales más igualitarios ha sido reconocido con el sello Empowering Women’s Talent, que distingue a las organizaciones comprometidas con el empoderamiento y el liderazgo de las mujeres y que promueven una cultura corporativa basada en la diversidad de género.

Además, extendemos nuestro compromiso hacia un modelo más inclusivo a otros colectivos en situación de vulnerabilidad, con especial atención a las personas con discapacidad y sus familias. A través de la colaboración con entidades como APAMA, ASPNAIS o Fundación Breogán, impulsamos iniciativas orientadas a promover la integración social, el acompañamiento familiar y el desarrollo personal de estos colectivos.

Estas alianzas nos permiten contribuir activamente a la eliminación de barreras sociales, culturales y laborales que dificultan la plena participación de las personas con discapacidad en la sociedad. En este sentido, apoyamos proyectos que fomentan la autonomía, el acceso a oportunidades y la inclusión en ámbitos clave como la educación, el empleo y la vida comunitaria, favoreciendo entornos más accesibles e igualitarios.

Por otro lado, Grupo Albia impulsa un modelo de accesibilidad universal en sus centros, incorporando innovaciones como códigos Navilens, señalética en braille y relieve, guías podotáctiles, planos hápticos y bucles magnéticos para garantizar una experiencia autónoma, cómoda e inclusiva a personas con discapacidad visual, auditiva o física, entre otras. Estas mejoras, desarrolladas junto a ILUNION y alineadas con los criterios DALCO de accesibilidad universal, forman parte de un plan estratégico que busca transformar todos los tanatorios del grupo en espacios más accesibles, sostenibles y respetuosos, reforzando así su compromiso con el bienestar de las familias tanto en el entorno físico como en el digital.

Productos y soluciones sostenibles

En línea con nuestro compromiso por ofrecer productos y soluciones sostenibles que aporten valor real a las familias, en Grupo Albia hemos creado un nuevo Departamento de Productos y Servicios. Esta nueva área, tiene como misión identificar, evaluar e incorporar nuevas soluciones innovadoras, que tienen mucha relación con modelos más sostenibles y responsables con el entorno.

En este marco, apostamos por de ataúdes ecológicos, aplicando principios de ecodiseño para eliminar residuos desde el origen. Frente a los ataúdes tradicionales, que pueden tardar décadas en degradarse y liberar barnices o metales al suelo, estos productos completan un ciclo limpio en el que vuelven a la tierra como nutrientes, cerrando así un ciclo biológico que reduce el impacto ambiental del servicio funerario y contribuye a un modelo más sostenible. Apostamos por un modelo de gestión respetuoso con el medioambiente, incorporando productos y soluciones sostenibles en cada fase del servicio. Ofrecemos féretros y urnas ecológicas elaborados con materiales responsables y hemos sustituido combustibles tradicionales por opciones más sostenibles. Además, hemos instalado sistemas de filtrado en hornos que reducen las emisiones contaminantes. Estas acciones reflejan nuestro firme compromiso con el entorno y con una forma más consciente de ofrecer nuestros servicios.

Por otro lado, para reducir el consumo de papel y de recursos, hemos potenciado la digitalización. De esta forma, se consigue eliminar gran parte de la documentación física, reduciendo los impactos que genera la producción de papel. En contextos administrativos en papel, podemos decir que la digitalización reduce emisiones en un 30%. Además, servicios como la contratación online, las firmas digitales o streaming de funerales evitan desplazamientos físicos, consiguiendo de esta forma reducir las emisiones asociadas a transporte y movilidad, tanto de las familias y el personal como de la documentación. Todo esto conlleva una optimización de los recursos físicos, al necesitar menos mobiliario, climatización, etc., y un menor consumo energético indirecto en instalaciones.

Nuestra misión es ofrecer servicios funerarios que respeten tanto a las personas como al planeta, construyendo un legado más consciente y comprometido con el futuro.

Nuestra política de sostenibilidad

En Grupo Albia, nuestra vocación por proteger a las personas se extiende a mejorar las condiciones medioambientales, sociales y de gobierno para todos. El compromiso expreso del Grupo Albia con la sostenibilidad queda formalizado en nuestra Política y en la creación de nuestro Plan de Sostenibilidad. 
"Cuidamos el presente para proteger nuestro futuro”