Madrid, 24 de junio de 2026. Grupo Albia, compañía de referencia en el sector funerario en España perteneciente a Grupo Santalucía, ha sido reconocida como Best Company for All Talent por Equipos y Talento, distintivo que pone en valor la evolución de la compañía en materia de igualdad, diversidad e inclusión, y su compromiso por impulsar un entorno laboral más equitativo, respetuoso y basado en la igualdad de oportunidades.
Este reconocimiento refuerza la labor de Grupo Albia para consolidar una cultura corporativa basada en el desarrollo profesional, la escucha activa y la creación de espacios donde cada persona pueda aportar desde su singularidad. En un sector especialmente vinculado al acompañamiento humano, promover equipos diversos e inclusivos fortalece la organización internamente y contribuye a ofrecer un servicio más cercano, sensible y alineado con las necesidades actuales de la sociedad.
El reconocimiento Best Company for All Talent destaca la integración de la diversidad como una dimensión estratégica de la gestión del talento. Este sello valora la existencia de políticas inclusivas que contemplan la diversidad en sentido amplio —género, edad, cultura, capacidades, orientación e identidad— y analiza tanto el enfoque estratégico de las compañías como el impacto real de sus iniciativas en la cultura corporativa, la atracción de talento y la fidelización de los equipos.
“Este reconocimiento nos anima a seguir avanzando hacia una cultura corporativa en la que todas las personas se sientan valoradas, escuchadas y con las mismas oportunidades para evolucionar profesional y personalmente. En Grupo Albia entendemos la diversidad como una fortaleza y la igualdad como una responsabilidad corporativa, que debe estar presente tanto en nuestra forma de trabajar como en la manera en la que acompañamos a la sociedad”, ha señalado Rosana Domenech, directora de Personas de Grupo Albia.
Grupo Albia reafirma así su compromiso con la creación de entornos laborales donde el talento pueda desarrollarse en igualdad de condiciones, independientemente del género, la edad, el origen, las capacidades, la orientación o la identidad de cada persona. Asimismo, consolida una cultura inclusiva que favorece el bienestar de los equipos y contribuye a un mejor desempeño empresarial.
La compañía seguirá trabajando para que la igualdad, la diversidad y la inclusión formen parte de manera transversal de su estrategia, promoviendo iniciativas que favorezcan el liderazgo inclusivo, la igualdad efectiva y la construcción de espacios profesionales seguros, colaborativos y alineados con las necesidades de una sociedad cada vez más diversa.
Preguntas frecuentes sobre el reconocimiento Best Company for All Talent
Es un reconocimiento otorgado por Equipos y Talento a organizaciones que destacan por su compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión, evaluando su estrategia de gestión de personas y el impacto real de sus políticas en la cultura corporativa.
Es una entidad especializada en análisis, certificación y difusión de buenas prácticas en materia de gestión de personas, diversidad, liderazgo y cultura organizativa en las empresas.
Reconoce la capacidad de las organizaciones para integrar la diversidad como parte estratégica de su modelo de gestión, así como su compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de entornos laborales inclusivos.
Se concede a Grupo Albia por su evolución en materia de igualdad, diversidad e inclusión, así como por su compromiso con la creación de un entorno laboral basado en la equidad, el respeto y la igualdad de oportunidades.
En concreto, el reconocimiento valora:
Refuerza su posicionamiento como compañía comprometida con la responsabilidad social, la gestión responsable de personas y la construcción de una cultura corporativa inclusiva y sostenible.
La compañía impulsa una cultura corporativa basada en la escucha activa, el desarrollo profesional y la creación de espacios donde cada persona pueda aportar desde su singularidad, integrando la diversidad como un valor estratégico.
En un sector centrado en el acompañamiento humano, la diversidad en los equipos contribuye a ofrecer un servicio más cercano, empático y adaptado a las necesidades de la sociedad actual.
En definitiva, su impacto se refleja en:
La compañía ha obtenido el galardón Best Company for All Talent, otorgado por Equipos y Talento, que reconoce su trabajo continuo en favor de la igualdad de género y el liderazgo femenino, así como la madurez de su estrategia en diversidad e inclusión.
Madrid, 24 de junio de 2026. Grupo Albia, compañía de referencia en el sector funerario en España perteneciente a Grupo Santalucía, ha sido reconocida como Best Company for All Talent por Equipos y Talento, distintivo que pone en valor la evolución de la compañía en materia de igualdad, diversidad e inclusión, y su compromiso por impulsar un entorno laboral más equitativo, respetuoso y basado en la igualdad de oportunidades.
Este reconocimiento refuerza la labor de Grupo Albia para consolidar una cultura corporativa basada en el desarrollo profesional, la escucha activa y la creación de espacios donde cada persona pueda aportar desde su singularidad. En un sector especialmente vinculado al acompañamiento humano, promover equipos diversos e inclusivos fortalece la organización internamente y contribuye a ofrecer un servicio más cercano, sensible y alineado con las necesidades actuales de la sociedad.
El reconocimiento Best Company for All Talent destaca la integración de la diversidad como una dimensión estratégica de la gestión del talento. Este sello valora la existencia de políticas inclusivas que contemplan la diversidad en sentido amplio —género, edad, cultura, capacidades, orientación e identidad— y analiza tanto el enfoque estratégico de las compañías como el impacto real de sus iniciativas en la cultura corporativa, la atracción de talento y la fidelización de los equipos.
“Este reconocimiento nos anima a seguir avanzando hacia una cultura corporativa en la que todas las personas se sientan valoradas, escuchadas y con las mismas oportunidades para evolucionar profesional y personalmente. En Grupo Albia entendemos la diversidad como una fortaleza y la igualdad como una responsabilidad corporativa, que debe estar presente tanto en nuestra forma de trabajar como en la manera en la que acompañamos a la sociedad”, ha señalado Rosana Domenech, directora de Personas de Grupo Albia.
Grupo Albia reafirma así su compromiso con la creación de entornos laborales donde el talento pueda desarrollarse en igualdad de condiciones, independientemente del género, la edad, el origen, las capacidades, la orientación o la identidad de cada persona. Asimismo, consolida una cultura inclusiva que favorece el bienestar de los equipos y contribuye a un mejor desempeño empresarial.
La compañía seguirá trabajando para que la igualdad, la diversidad y la inclusión formen parte de manera transversal de su estrategia, promoviendo iniciativas que favorezcan el liderazgo inclusivo, la igualdad efectiva y la construcción de espacios profesionales seguros, colaborativos y alineados con las necesidades de una sociedad cada vez más diversa.
Preguntas frecuentes sobre el reconocimiento Best Company for All Talent
Es un reconocimiento otorgado por Equipos y Talento a organizaciones que destacan por su compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión, evaluando su estrategia de gestión de personas y el impacto real de sus políticas en la cultura corporativa.
Es una entidad especializada en análisis, certificación y difusión de buenas prácticas en materia de gestión de personas, diversidad, liderazgo y cultura organizativa en las empresas.
Reconoce la capacidad de las organizaciones para integrar la diversidad como parte estratégica de su modelo de gestión, así como su compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de entornos laborales inclusivos.
Se concede a Grupo Albia por su evolución en materia de igualdad, diversidad e inclusión, así como por su compromiso con la creación de un entorno laboral basado en la equidad, el respeto y la igualdad de oportunidades.
En concreto, el reconocimiento valora:
Refuerza su posicionamiento como compañía comprometida con la responsabilidad social, la gestión responsable de personas y la construcción de una cultura corporativa inclusiva y sostenible.
La compañía impulsa una cultura corporativa basada en la escucha activa, el desarrollo profesional y la creación de espacios donde cada persona pueda aportar desde su singularidad, integrando la diversidad como un valor estratégico.
En un sector centrado en el acompañamiento humano, la diversidad en los equipos contribuye a ofrecer un servicio más cercano, empático y adaptado a las necesidades de la sociedad actual.
En definitiva, su impacto se refleja en:
